I. REKRUTACJA I SELEKCJA (3 dni)

Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej metodologii przeprowadzania naboru i selekcji nowych pracowników korzystając z dostępnych rezerw wewnątrz firmy bądź szukając pracowników na rynku zewnętrznym. Uczestnicy mają możliwość szczegółowo i "własnoręcznie" przejść przez proces poszukiwania pracowników, a następnie wyselekcjonować najlepszych kandydatów korzystając z szerokiego wachlarza technik selekcyjnych.

Poruszane zagadnienia:

• Planowanie zasobów ludzkich - czy potrzebujemy nowych pracowników ?
• Kryteria rekrutacyjne - kogo potrzebujemy ?
• Rekrutacja - metody i narzędzia poszukiwania pracowników
• Selekcja - metody oceny doświadczeń, umiejętności i predyspozycji.
• Przeprowadzanie wywiadu selekcyjnego.
• Ocena poszczególnych technik selekcyjnych.


wstecz