III. JAK SZKOLIĆ INNYCH (3 dni)
Cel szkolenia
Warsztaty adresowane są do osób, których zadaniem jest szkolenie pracowników. Głównym celem szkolenia jest przekazanie umiejętności niezbędnych przy prowadzeniu szkolenia, prawidłowości nauczania, diagnozowania potencjału indywidualnego szkolonych osób, przekonywania, kształtowania postaw. Chcemy także nauczyć trenerów praktycznych zasad przygotowania szkolenia, współpracy z szefami działów w zakresie jego przygotowania i dostosowania się do jego wymogów.
Program szkolenia:
Cel szkolenia
Warsztaty adresowane są do osób, których zadaniem jest szkolenie pracowników. Głównym celem szkolenia jest przekazanie umiejętności niezbędnych przy prowadzeniu szkolenia, prawidłowości nauczania, diagnozowania potencjału indywidualnego szkolonych osób, przekonywania, kształtowania postaw. Chcemy także nauczyć trenerów praktycznych zasad przygotowania szkolenia, współpracy z szefami działów w zakresie jego przygotowania i dostosowania się do jego wymogów.
Program szkolenia:
- Przygotowanie programu szkolenia
- Materiały szkoleniowe i pomoce dydaktyczne
- Metody szkolenia - przekazywanie treści
- Metody aktywizujące - pobudzające lepsze przyswojenie materiału
- Praca z grupą - procesy i zjawiska grupowe
- Wystąpienia publiczne, czyli jak przemawiać przed grupą
wstecz